2025年10月29日下午15:40，药学院在J5-512就业咨询室召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作部署专题会议。就业帮扶干部、药学院领导班子、2026届毕业班班主任及学管办全体人员参加会议，会议由药学院党总支书记涂强主持。

会议伊始，就业专干王晚翠用准确详实的数据，分别从生源地与就业地占比，实习转化率，高质量就业率，就业行业分布占比等方面，系统全面的总结了我院2025届毕业生就业情况，为2026届毕业生就业工作的开展提供了重要参考。

会议第二项，房宇对2026届毕业生期中实习检查及安全教育工作进行安排部署，他强调：一是加强实习安全管理，密切关注学生在岗情况，严防安全事故发生；二是要求各班主任近期组织召开线上安全教育主题班会，确保实习期间学生思想稳定；三是深入开展访企拓岗工作，主动对接实习单位了解2026届实习生岗位适应情况，同时摸排企业用人需求，为毕业生争取更多就业机会。同时要求各班主任和帮扶干部持续跟踪学生实习动态，加强安全教育和管理，确保学生实习过程安全有序，为顺利就业奠定基础。

会议第三项，贾辰飞在部署2026届毕业班结对帮扶工作时提出三点具体要求：一是积极邀请包联干部深入实习班级开展指导，共同推进实习就业工作；二是认真学习《普通高校毕业生就业创业政策汇编》和征兵宣传材料，精准掌握各项政策；三是及时召开线上主题班会，通报实习工作检查要求，宣传就业创业政策，引导学生树立正确择业观，鼓励实现高质量就业。通过个性化指导、就业资源推送、心理疏导等方式，帮助学生明确职业方向，提升就业竞争力。

药学院党总支书记涂强对2026届毕业生就业创业工作进行全面部署，明确了“提高就业率、提升就业质量、增强就业满意度”的工作目标，提出要健全就业工作机制，成立专项工作领导小组，细化任务分工，责任落实到人；要深化校企合作，拓展就业渠道，积极组织学生参与各类线上线下招聘活动；要加强就业指导与服务，通过开设职业规划课程、举办就业讲座、提供简历修改与面试辅导等方式，提升学生求职能力；要强化就业市场调研，及时掌握行业动态，为学院专业建设和人才培养提供参考。

会议特别强调，各帮扶领导要切实履行指导责任，定期与结对学生开展谈心谈话，深入了解学生就业意向、职业规划及实际困难，针对性地给予指导与帮助；要主动对接用人单位，挖掘优质就业资源，为学生争取更多就业机会；要定期向学院反馈帮扶进展与问题，共同研究解决措施，确保帮扶工作取得实效。药学院全体教师要提高认识，协同联动，以高度的责任感与使命感，全力以赴推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。

此次会议的召开，标志着药学院2026届毕业生就业创业工作全面启动，为促进学生顺利就业、服务地方医药健康产业发展提供了有力保障。