聚焦就业攻坚

强化责任落实

药学院召开2025届毕业生

就业创业工作推进会

为积极应对当前就业市场新形势，全面落实立德树人根本任务，全力促进药学院2025届毕业生更加充分、更高质量就业，药学院于2025年9月28日在J5512召开2025届毕业生就业工作推进会暨2026届毕业生就业工作部署会，药学院领导班子成员、教研室主任、全体2025届和2026届毕业班班主任及学管办教师参加会议。

药学院就业干事王晚翠详细通报了截至目前的2025届毕业生整体就业率数据，并对各专业、班级的落实情况进行了对比分析。学生管理办公室副主任贾辰飞对未就业学生情况和“一对一”帮扶政策做专题说明，要求辅导员（班主任）通过定期谈心、岗位精准推荐、面试技巧、简历修改等方式对未就业学生进行全方位帮扶和指导，对就业困难学生给予持续关注与心理疏导。

药学院党总支书记涂强传达了全省高校毕业生就业工作部署会和学院2026届毕业生就业工作会会议精神，要求全员压实责任，在巩固现有成果基础上，重点面向未就业群体开展“一生一策”的精准推送与指导，多措并举力促就业率提升。2026届毕业生就业工作，要构建"领导牵头、辅导员主导、专任教师协同"的全员促就业工作格局，形成齐抓共管的工作合力。班子成员要通过“访企拓岗”、企业家朋友圈等各种方式，想方设法拓宽就业渠道。班主任要落实主体责任，全面掌握学生实习和就业动态，全力做好就业工作。实习带教老师要将就业指导融入实习全过程，在指导学业的同时，积极开展促就业工作，帮助引导学生树立正确的就业观与择业观，积极宣传高质量就业的典型与路径，从实习实践引导、专升本考试、简历优化、职业生涯规划等方面早介入、早指导，协助班主任共同做好就业工作。